Mūsu mērķis ir būt vienam no ilgtspējīgākajiem finanšu sektora uzņēmumiem pasaulē. Tāpēc mēs integrējam ilgtspējas apsvērumus visos mūsu biznesa procesos un lēmumos. Mūsu mērķis ir ne vien būt ilgtspējīgākiem pašiem, bet arī palīdzēt mūsu klientiem un piegādātājiem pieņemt tālredzīgākus lēmumus.
Banka palīdz sasniegt visai pasaulei un nākamajām paaudzēm aktuālos mērķus, savos mājas tirgos risinot izaicinājumus jomās, kurās mums ir kompetence un spēja veidot pozitīvas pārmaiņas.
Kvalitatīva izglītība
Nodrošināt iekļaujošu un kvalitatīvu izglītību visiem.
Dzimumu līdztiesība
Panākt dzimumu līdztiesību un izskaust diskrimināciju.
Labs darbs un ekonomikas izaugsme
Veicināt augstāku produktivitāti, inovācijas, uzņēmējdarbību un darbavietu radīšanu.
Atbildīgs patēriņš
Ražot un patērēt preces un resursus atbildīgi.
Planētas aizsardzība
Veikt steidzamus pasākumus, lai cīnītos pret klimata pārmaiņām un to ietekmi.
Miers un taisnīgums
Veicināt miermīlīgu un iekļaujošu sabiedrību.
Plašāka informācija par ANO Ilgtspējīgas attīstības mērķiem ir atrodama Pārresoru koordinācijas centra mājaslapā.
Atjaunojamā enerģija
Nodrošināt visiem piekļuvi uzticamai, ilgtspējīgai un mūsdienīgai enerģijai.
Labs darbs un ekonomikas izaugsme
Veicināt augstāku produktivitāti, inovācijas, uzņēmējdarbību un darbavietu radīšanu.
Inovācijas un infrastruktūra
Veidot noturīgu infrastruktūru, veicināt iekļaujošu un ilgtspējīgu industrializāciju un inovācijas.
Ilgtspējīgas pilsētas un kopienas
Padarīt pilsētas un apdzīvotas vietas iekļaujošas, drošas, pielāgoties spējīgas un ilgtspējīgas.
Planētas aizsardzība
Veikt steidzamus pasākumus, lai cīnītos pret klimata pārmaiņām un to ietekmi.
Miers un taisnīgums
Veicināt miermīlīgu un iekļaujošu sabiedrību.
Rēķināšanās ar ekonomiskās, sociālās un vides ilgtspējas aspektiem biznesa procesos un lēmumos mūsu izpratnē ir risku mazināšana un - vienlaikus - jaunas iespējas.
Digitalizācija. Bankas pakalpojumu digitalizācija ļauj taupīt dabas resursus - mazāks papīra patēriņš, mazāka vajadzība pēc transporta, lai dotos uz bankas filiāli.
Padziļināts uzņēmējdarbības projektu novērtējums. Uzņēmumu finansēšanas projektiem, kas pārsniedz 0,8 miljonus EUR, tiek veikts padziļināts ilgtspējas novērtējums.
Bankas pakalpojumi ilgtspējai. Virkne bankas finansēšanas un ieguldījumu pakalpojumu veicina pozitīvas pārmaiņas ekonomikas, vides un sabiedrības ilgtspējas jomās. Piemēram:
Zaļās obligācijas. Banku finansējumam ir nozīmīga loma ekonomikas pārejā uz zemāku CO2 emisiju līmeni. Zemākas aizdevumu procentu likmes projektiem, kam ir pozitīva ietekme uz vidi un klimatu, mēs nodrošinām ar finansējumu, kas tiek piesaistīts ar Swedbank Grupas emitētajām Zaļajām obligācijām.
Izslēgšanas saraksts. Swedbank Grupa ir definējusi Izslēgšanas sarakstu, iekļaujot tajā uzņēmumus, kurus mēs nefinansējam un kuros neinvestējam, pamatojoties uz Swedbank politiku cilvēktiesību jomā, Swedbank nostāju attiecībā uz klimata pārmaiņām un Swedbank nostāju attiecībā uz aizsardzības sektora aprīkojumu.
Naudas atmazgāšanas apkarošana un terorisma finansēšanas novēršana. Viena no augstākajām prioritātēm Swedbank Grupā ir naudas atmazgāšanas apkarošana un terorisma finansēšanas novēršana. Lai cīnītos pret naudas atmazgāšanu, Swedbank ievēro virkni procedūru.
Ilgtspēja klientu ieguldījumu pārvaldībā. Swedbank integrē ilgtspējas risku ieguldījumu lēmumu pieņemšanas
procesā, kā arī konsultējot klientus par ieguldījumiem. Tāpat Swedbank novērtē investīciju iespējamo negatīvo ietekmi uz
vides un sociālajiem jautājumiem un saistītās
politikas publisko.
Miers un taisnīgums
Veicināt miermīlīgu un iekļaujošu sabiedrību.
Mēs rīkojamies pēc augstākajiem biznesa ētikas standartiem, un mums ir mehānismi, kas ļauj tos īstenot. Mēs sagaidām, ka mūsu darbinieki ikvienā biznesa darījumā un situācijā rīkojas atbilstoši mūsu ētikas kodeksam.
Swedbank darbinieki atturēsies no darījumiem, uzdevumiem un citām darbībām, kas nav savienojamas ar šo politiku, norādījumiem vai pieeju, vai kāda cita iemesla dēļ var negatīvi ietekmēt uzticēšanos Swedbank. Bankas politika korupcijas apkarošanas jomā tiek regulāri atjaunota.
Mēs strādājam saskaņā ar Swedbank Grupas darbības kodeksu, ievērojam procedūras, kas regulē iespējamos interešu konfliktus un finanšu darījumus darbinieku vidū. Banka ir izstrādājusi trauksmes celšanas procedūru attiecībā uz ziņošanu par interešu konfliktiem un ētikas pārkāpumiem. Mēs veicinām darba vidi, kurā darbinieki var nebaidīties ziņot par noteikumu, tiesību aktu vai ētiskas rīcības pārkāpumiem. Mūsu darbinieki ik gadu iesniedz savu ekonomisko interešu deklarāciju. Lai pārraudzītu šo jomu, bankā ir izveidota īpaša Ilgtspējas un ētikas komiteja.
Atjaunojamā enerģija
Nodrošināt visiem piekļuvi uzticamai, ilgtspējīgai un mūsdienīgai enerģijai.
Atbildīgs patēriņš
Ražot un patērēt preces un resursus atbildīgi.
Planētas aizsardzība
Veikt steidzamus pasākumus, lai cīnītos pret klimata pārmaiņām un to ietekmi.
Klimata pārmaiņas ir viens no mūsdienu būtiskākajiem jautājumiem. Kā sistēmiski nozīmīgai bankai Swedbank ir pienākums atbalstīt savus klientus pārejā uz mazoglekļa sabiedrību (skat. sadaļu "Mūsu prakse un pakalpojumi"). Tāpat arī paši varam darīt virkni darbu, kas mazina resursu patēriņu un nevēlamās emisijas.
Ceļā uz zaļo biroju. Pārskats par mūsu iniciatīvu pozitīvo ietekmi publicēts sadaļā Pārskati, novērtējumi un dalība organizācijās.
Ilgtspējīga darbinieku mobilitāte. Centrālajā ēkā strādājošiem darbiniekiem ir gan droša divriteņu novietne, gan iespēja izmantot koplietošanas divriteņus un skrejriteņus, kā arī ir ērti pieejama sabiedriskā transporta un mikromobilitātes infrastruktūra.
Mazinām komandējumu skaitu. Teju pusi bankas radīto CO2 izmešu veido komandējumi, tāpēc mēs nostiprinām un padarām ērtus digitālās sazināšanās paradumus.
Mūsu mērķi vides jomā. Swedbank grupas mērogā esam palielinājuši savu ambīciju - samazināt bankas tiešās siltumnīcefekta gāzu emisijas par 60% (2019. - 2030.gads) un enerģijas patēriņu par 15% (2017. - 2025.gads). Lai darbinieki būtu zinoši un atbalstoši, īstenojam darbinieku mācības par ilgtspējas un klimata pārmaiņu jautājumiem.
Laba veselība
Nodrošināt veselīgu dzīvi un sekmēt labklājību ikvienam.
Dzimumu līdztiesība
Panākt dzimumu līdztiesību un izskaust diskrimināciju.
Labs darbs un ekonomikas izaugsme
Veicināt augstāku produktivitāti, inovācijas, uzņēmējdarbību un darbavietu radīšanu.
Mazināta nevienlīdzība
Samazināt nevienlīdzību starp valstīm un valstu iekšienē.
Darbinieku labbūtība. Swedbank labbūtības jēdziena centrā ir ideja par to, ko nozīmē būt cilvēkam, aptverot bankas atbalstu garīgajai, fiziskajai, finanšu un sociālās darba dzīves dimensijai.
Darbinieku attīstība. Mēs palīdzam mūsu darbiniekiem augt, dodot viņiem iespējas piedalīties dažādās apmācības un profesionālās pilnveides programmās, kā arī karjeras konsultācijās. Mēs piedāvājam darba laika, vietas un metožu elastību, kas palīdz mūsu darbiniekiem saglabāt līdzsvaru starp darbu un personīgo dzīvi.
Vienādas iespējas. Swedbank ir darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas visiem - mēs atbalstām viedokļu, pieredzes un personību dažādību, īstenojot vienlīdzīgu attieksmi pret ikvienu neatkarīgi no dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas vai identitātes, etniskās piederības, reliģiskās pārliecības vai invaliditātes. Vīriešiem un sievietēm piedāvājam vienlīdzīgu samaksu par līdzvērtīgu darbu. Mūsu mērķis ir panākt dzimumu līdzsvaru visos vadības līmeņos.
Brīvprātīgais darbs. Skolu programmā "Dzīvei gatavs" darbiniekiem ir iespēja kā vieslektoriem doties pie 11. klašu skolēniem visā Latvijā ar finanšu pratības lekcijām. Piedaloties šajā programmā, darbinieki var iesaistīties sabiedriskajā dzīvē, pilnveidot savas prasmes un profesionālās iemaņas.
Mazināta nevienlīdzība
Samazināt nevienlīdzību starp valstīm un valstu iekšienē.
Planētas aizsardzība
Veikt steidzamus pasākumus, lai cīnītos pret klimata pārmaiņām un to ietekmi.
Miers un taisnīgums
Veicināt miermīlīgu un iekļaujošu sabiedrību.
Bankai ir daudz piegādātāju, un tā ir laba iespēja sadarbojoties sekmēt ilgtspējību uzņēmēju vidū.
Mēs izvēlamies sadarboties ar piegādātājiem, ar ko mums ir līdzīgas vērtības un kas veic atbildīgu komercdarbību. Atbilstoši Swedbank Piegādātāju rīcības kodeksam piegādātājiem ir jārīkojas atbildīgi pret saviem darbiniekiem, jānodrošina vienlīdzīgas iespējas un jāievēro vides ilgtspējas prasības, vienlaikus garantējot labu pārvaldību un korupcijas novēršanu.
Miers un taisnīgums
Veicināt miermīlīgu un iekļaujošu sabiedrību.
Swedbank ir parakstījusi vairākus starptautiskus nolīgumus, ir vairāku organizāciju dalībniece un saņēmusi dažādu organizāciju novērtējumus un apliecinājumus.
Ilgtspējas politikas ir publicētas lapā Korporatīvā pārvaldība.
Pārskati. Ar bankas ilgtspējas sniegumu var iepazīties šādos pārskatos:
Swedbank AS novērtējumi. Par ilgtspējas sniegumu Swedbank AS saņēmusi šādus novērtējumus:
Swedbank AS dalība organizācijās. Swedbank AS ir dalībniece šādās organizācijās:
Starptautiski nolīgumi un regulējumi. Ar Swedbank Grupai saistošiem starptautiskiem nolīgumiem un regulējumu ilgtspējas jomā var iepazīties Swedbank Grupas mājaslapā.
